Como ser um jovem visto no mercado de trabalho

O mercado de trabalho está mudando rápido, e os jovens que estão entrando nele precisam se adaptar com ainda mais velocidade. Hoje, não basta ter um bom currículo: é preciso mostrar a sua trajetória, construir conexões e estar presente onde as oportunidades acontecem.

Por isso, três elementos se tornaram essenciais para quem quer se destacar: portfólio, networking e LinkedIn.

Se você ainda não conhece esses três elementos, não sabe como usá-los ou pra que serve cada um, fica aqui que vou te contar.

1. Portfólio: o novo ´´cartão de visitas“ dos jovens

O portfólio deixou de ser algo restrito à comunicação, design ou artes. Hoje, estudantes de todas as áreas estão criando portfólios para mostrar:

•seus projetos,

•atividades acadêmicas,

•trabalhos voluntários,

•projetos pessoais,

•apresentações, relatórios e produções práticas.

Ferramentas como Canva, Behance, Notion e até Google Drive têm sido as preferidas pela praticidade e organização.

1. Networking: construir relações que geram oportunidades

Networking é a prática de construir e manter uma rede de contatos profissionais para troca de informações, experiências e oportunidades. O objetivo é cultivar relacionamentos que beneficiem o crescimento mútuo e profissional de todos os envolvidos, seja através de colaboração, obtenção de novos conhecimentos, e até mesmo oportunidades de negócios ou de carreira.

Por isso, invista em:

•eventos, palestras e workshops

•participação em atléticas, centros acadêmicos e projetos

•grupos de estudo

•trocas profissionais em redes sociais

•colaborações entre cursos e áreas

Pode ser que em um desses lugares você construa sua reputação, ganhe uma oportunidade, consiga um novo emprego ou compartilhe conhecimentos com um futuro colega de profissão (ou tudo isso junto).

1. LinkedIn: a vitrine profissional mais usada pelos jovens

O LinkedIn se tornou a plataforma número um para quem quer ser visto profissionalmente.

Hoje, os jovens usam o LinkedIn para:

•divulgar conquistas

•contar suas experiências

•compartilhar aprendizados

•acompanhar empresas

•encontrar vagas de estágio e trainee

•fortalecer presença digital

•criar autoridade na área

Os perfis mais fortes costumam ter:

•foto profissional

•resumo direto sobre quem é e o que busca

•cursos e certificações

•conteúdos curtos mostrando evolução

•engajamento com profissionais da área.

Um bom LinkedIn pode abrir portas antes mesmo do primeiro emprego.

1. Como esses três elementos se conectam?

Portfólio, networking e LinkedIn não funcionam isoladamente.

Na verdade, eles se complementam:

•O portfólio mostra o que você sabe fazer.

•O networking aproxima você de pessoas que podem te abrir caminhos.

•O LinkedIn aumenta sua visibilidade e conecta você ao mercado.

É assim que os jovens estão se destacando: criando presença, autoridade e consistência

5 – O papel da universidade nesse processo

A universidade tem um papel fundamental na construção da carreira dos estudantes.

Por isso, aqui na SMG fornecemos

•produções práticas,

•palestras e encontros de networking,

•projetos integrados entre cursos

Aqui na SMG, acreditamos que formar profissionais completos vai além da sala de aula. Envolve comportamento, vivência, posicionamento e construção de carreira.