Entenda como a graduação desenvolve sua postura profissional

A graduação pode te auxiliar estrategicamente no desenvolvimento de sua postura profissional para tornar-se uma figura desejável para o mercado de trabalho.

A etiqueta profissional reflete sua autoridade e profissionalismo. Um funcionário ou gestor que não tem esse comportamento bem desenvolvido, deixa de transmitir a imagem desejada.

 

MAS O QUE É UMA POSTURA PROFISSIONAL?

Uma má postura profissional pode ser motivo de demissão. Ser pontual, demonstrar respeito pelos colegas, ser organizado, educado e ético, são alguns comportamentos que precisam de atenção no ambiente de trabalho, afinal, fazem parte da sua essência e são os valores que o formam.

Um bom relacionamento com as pessoas, por exemplo, torna o serviço mais eficaz. O sigilo e a discrição, característica bastante exigida nas empresas (para evitar a “rádio peão”, também conhecida como “fofoca”) pode indicar que você é um funcionário confiável e aquele que não acarretará em discussões entre colaboradores.

É claro que você não precisa ser um profissional quieto ou que não gosta de conversar, sua personalizada precisa estar evidente, mas não ultrapassando os limites do ambiente profissional. 

O autoconhecimento é muito importante para compreender qual é sua conduta e valores profissionais, isso auxilia, por exemplo, no seu entendimento sobre como sua vestimenta pode ser profissional, mas ainda sim apresentar algumas características de sua personalidade, e como você pode ter um bom relacionamento com seus colegas.

Ter uma boa postura profissional diferencia você de outros colegas que não a possuem, fora que, se você precisar de alguma recomendação, seu antigo gestor com certeza se lembrará de seus bons princípios.

 

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Como se dar bem no relacionamento interpessoal em sua carreira profissional

 

COMO DESENVOLVER A POSTURA PROFISSIONAL DURANTE A GRADUAÇÃO

foto: Freepik

A faculdade é como uma empresa, seus professores são os gestores e seus amigos são os colegas de trabalho. Nessa relação há muita troca de conhecimento e muitas vezes torna-se até mais intimista, e é nesse ambiente que você irá desenvolver sua postura profissional.

A vantagem da graduação, é que você terá a oportunidade de obter conhecimentos de profissionais que já trabalharam na área e podem contribuir para seu entendimento sobre o ambiente de trabalho.

Relacionamento interpessoal: É a forma como você se relaciona com as outras pessoas. Um bom relacionamento com sua equipe é o que tornará seu ambiente de trabalho mais agradável. Durante a graduação, isso pode ser desenvolvido na sala de aula, durante os trabalhos em grupo e, principalmente no estágio.

Nos trabalhos em grupo, por exemplo, você pode vir a desenvolver suas habilidades de liderança e de comunicação com os outros colegas, sabendo intermediar discussões e organizar-se para a entrega do material.

Pontualidade: As empresas não gostam de profissionais que não são pontuais, na verdade, é difícil encontrar alguém que não se incomode com atrasos. Se você precisa desenvolver essa postura profissional, a graduação é o lugar perfeito. Você pode melhorar essa habilidade cumprindo os prazos de entrega de provas e trabalhos, e chegando na instituição no horário.

Comunicação: Você utiliza o mesmo linguajar para falar com seus amigos e professores? Bom, acho que nem sempre, mesmo tendo uma relação mais intimista com alguns professores, sua forma de comunicação deve expressar respeito e educação com os docentes.

Ética: É um dos princípios mais importantes, é a ética que rege seu comportamento perante os profissionais da empresa. O objetivo é manter o respeito, harmonia e produtividade. Destaca suas características altruístas e de integridade.

Não há lugar melhor para desenvolver isso que na graduação.

 

A GRADUAÇÃO NA SMG

Nós te ajudamos a desenvolver sua postura profissional tanto nas aulas quanto no estágio. No período de estágio do curso de Direito, por exemplo, os acadêmicos participam do “Núcleo de Práticas Jurídicas”, onde desenvolvem suas competências na área e o comportamento no ambiente de trabalho

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